• 某保险企业税筹案例(云账户税筹案例)

    某保险企业如果以2000元的底价到XX保险拿到一个车险产品,市场售价3000元,一年实际销售9亿的保险业务,其中成本6亿(有票),利润3亿(业务人员提成以及公司利润,无法提供发票)。庞大的税务需要处理,现企业购买各种发票或者让员工提供各种发票,购买劳务类发票涉及虚假用工属于违法行为,推广人员提供发票根本不能满足企业需求,大大增加了企业庞大的开支和减少了员工的收入。 解决方案 某保险企业业务模式需要根据业务场景进行整体项目改造,具体改造方案说明如下: 某保险企业以2000元的底价到XX车险拿到一个…

    灵活用工案例 2022年4月27日
  • 成功案例系列:疫情后社交电商如何持续发展?如何节税?(持续发展的必要条件)

    社交电商企业颠覆了传统电商的以商品为中心的业务模式,采取以人为中心,利用移动社交以及店主的社交圈,对商品或者品牌进行广泛的宣传、销售。社交电商的就像一个菜市场,朋友圈、微信群里的各类广告满天飞。 随着《电商法》的颁布,就让社交电商对此肃然起敬,随着监管的不断深入和常态化,社交电商行业只有合规守法经营,不断创新商业模式才能长远发展。 所以,对于企业来说,如何快速的解决企业高额税负的压力,又能灵活化、合规化的用工,不固化个人资产,在享受地方税收优惠政策的同时,选择一家靠谱且安全的税收筹划公司是非常有…

    灵活用工案例 2022年4月27日
  • O2O平台灵活用工节税案例:解决线下接单人员结算问题(灵活用工平台税收政策)

    【案例背景】 O2O平台无疑是目前中国最火爆的行业,所谓O2O是指线上到线下,即线上商店线下消费,商家通过免费开网店将商家信息,商品信息等展现给消费者,消费者在线上进行筛选服务并支付,线下进行消费验证和消费体验。 但是由于O2O平台是一种透过互联网平台将商家的线下资源与线上需求资源打通,从而促成交易的一种模式。这种模式的显著特征在于“平台+个人”合作,其中的“个人”也被称为“个人承包商”。平台安排的有报酬的劳动,这种情况下,…

    灵活用工案例 2022年4月27日
  • 教育平台灵活用工节税案例:解决线上兼职教师佣金结算(纳税筹划案例)

    【案例场景】 线上教育热门平台在我们身边如雨后春笋、破竹而出,宝妈们分享过伴鱼英语免费学课程,喜马拉雅挺听书课程,樊登读书分享课程,这些大家都有关注吧,直到这次疫情,各种在线教育机构在互联网直播卖课程,在各平台分享网课。 在线教育作为新兴的商业机会,利益是支撑一个行业持续与良好发展下去的核心。 在线教育免费模式,都是让很多人主动认为:免费、收费、免费、收费……都套路是噱头;但是如果在线教育找不到适合自己的盈利模式与运营模式的话,光靠打着“上免费课程还拿最高…

    灵活用工案例 2022年4月27日
  • 外卖平台灵活用工节税案例:解决骑手结算问题(企业税收筹划真实案例)

    【案例背景】 最新消息指出,外卖平台佣金高达20%以上。近期,各路商家针对美团点评佣金过高的问题,全国范围的餐饮商家开始群起而攻之。 尤其是疫情防控期间,餐饮服务堂食量大幅减少,有的企业寄希望于外卖外送业务。其中23%的餐饮企业在春节期间继续提供外卖外送业务,但效果并不明显。91%的餐饮企业表示,平台的佣金费率并没有优惠,2%的企业则表示,平台的佣金费率还有所提高。 多家受访餐饮商家告诉中国商报记者,美团外卖目前对大型连锁餐饮和中小型餐饮分别收取18%和23%的佣金,远高于其他平台。那么外卖平台…

    灵活用工案例 2022年4月27日
  • 物流平台灵活用工节税案例:解决招募司机结算问题(物流平台司机端软件)

    l 【案例背景】 我国物流企业普遍人力成本高,据统计,我国物流企业毛利润率一般为4%-10%,且近一半的物流企业利润率在5%以下。人工成本大概就占了50%。各大物流企业在特别活动期间,不计成本的付出辛苦的血泪,忘记追求成本和效率的平衡,人力成本却逐年增长,企业利润不断被消耗殆尽,企业成本高压力大。 此外,物流行业的发票管理压力大,时时刻刻都在警防“虚开发票”高压线。大部分物流企业的业务真实但不签订劳务合同或货车租赁合同,这就导致增值税专票缺失或缺少合规发票。增值税是流转税…

    灵活用工案例 2022年4月27日
  • 微商平台灵活用工节税案例:解决推广返佣结算问题(纳税筹划案例)

    【案例背景】 微商分销平台通过裂变带动分销商推广并卖货,分销商赚佣金,商家赚差价。一般分销员等级由原来的佣金总额这一个规则门槛,增加至佣金总额,发展直接下级数,店铺完成订单数,店铺销售业绩数四个维度。 微商的推广佣金费用的税务处理在电商行业里面是一个比较大的问题,尤其是比较常见的公对私支付的问题上如果处理不及时,就会给企业造成很大的损失。对此于老师提醒道,建议电商、微商企业老板要多注意看科目余额表,如果大量涉及到公对私支付,并且累积额度比较大,一定要及时处理。做好税务筹划,避免被国家税务局追缴。…

    灵活用工案例 2022年4月27日
  • 物业公司灵活用工节税案例:解决渠道佣金结算问题(节税)

    【案例背景】 现在社会已经进入了高薪酬的时代,物业公司也陷入用工成本高的问题,在公司总体运营成本所长的比例日渐攀升。因此,作为企业的管理者,在做人力成本分析上,同样的用工渠道其反应的效果却不同,应该思考如何有效的做好用工成本的分析和构建 据调查显示,从数十家物业公司来看,已有高达近50个小区被陆续“抛盘”。据物业公司透露,他们“无情”撤离的背后也有无奈,物业收费标准“多年如一日”、老化设备养护成本过高,最低工资标准调整带来的…

    灵活用工案例 2022年4月27日
  • 传媒公司灵活用工节税案例:自媒体KOL结算问题(纳税筹划案例)

     【案例场景】 企业A,主要从事文化传媒行业,其核心服务业务均为自有团队提供,其客户以中大型企业为主。 因其客户特征及需求,在实际业务中,企业A的全部收入来源自媒体KOL佣金,佣金入税,都需要开票。年收入两千万,成本在一千万左右(人力成本为主),企业A的真实利润近一千万,其适用的企业所得税税率是25%。 为了解决较高的企业所得税问题,企业A通过部分虚增员工,部分买发票等行为,降低利润额,从而降低税金。 但是这样是真的很危险,佣金不入税,企业不正当获得增值税发票,涉嫌虚开发票违法犯罪,企业未履行代…

    灵活用工案例 2022年4月27日
  • 培训机构灵活用工节税案例:课程讲师结算问题(节税)

     【案例场景】 教育培训机构行业逐渐精细化转变,现在,自由讲师规模大,形成最广阔的市场,据专业行业数据统计,市场规模达千亿以上,而自由讲师经纪规模现仅为3亿规模,市场容量为50亿左右,同时每年增长率约为30%以上。 虽然培训机构与讲师合作模式能够高效取得一定成绩。但由于讲师作为高收入群体,不愿意成为独家合作,培训机构招人难、用人难啊。 企业A,主要从事教育培训机构行业,其核心服务业务均为讲师授课,然后再分发佣金给讲师, 教育培训机构使用个人账户发工资时,有时图方便,没有对相应票据进行妥善保存,缴…

    灵活用工案例 2022年4月27日
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